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法規內容

法規名稱: 廢/停新竹縣政府暨所屬機關學校資訊約僱人員遴選要點
公發布日: 民國 93 年 05 月 24 日
廢止日期: 民國 102 年 05 月 28 日
發文字號: 府綜訊字第1020069655號 函
法規體系: 計畫類
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一、新竹縣政府 (以下簡稱本府) 暨所屬機關學校為遴選資訊約僱人員,
    特訂定本要點。

二、本要點依據行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法、行政院及所屬各機
    關資訊安全管理要點及規範暨 BS 7799  資訊安全管理系統規定定之
    。

三、本要點遴選對象為本府暨所屬機關學校依行政院暨所屬各機關約僱人
    員僱用辦法規定僱用具有資訊專業能力,並從事資訊相關業務工作之
    資訊約僱人員。

四、資訊約僱人員應積極參與本縣電子化業務並提供下列專業服務:
 (一) 本縣各項行政資訊系統執行、推動及維護。
 (二) 本府資訊建設發展策略執行及推動。
 (三) 資通安全相關策略執行及推動。
 (四) 各項資訊設備、網路系統及網站維護。
 (五) 其他各項有關資訊方面業務。

五、資訊約僱人員之專業技能資格如下:
 (一) 國內外大專資訊、電算相關學系以上畢。
 (二) 國內外大專學校畢,具半年電腦作業工作經驗。
 (三) 國內外高中職學校畢,具一年電腦作業工作經驗、具電腦專業訓練
      一百二十小時、經政府立案訓練機構程式訓練結業或實際從事程式
      設計或系統維護工作累計達一個月者須具備上列資格條件之一者 (
      政府立案或教育部承認者) 。
    資訊約僱人員之品德操守資訊安全應符合行政院及所屬各機關資訊安
    全管理規範人員進用之安全評估規定。
    有下列情事之一者,不得僱用:
 (一) 曾服公務有貪污行為,經判刑確定或通緝有案尚未結案者。
 (二) 犯前款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未
      畢者。但受緩刑宣告者,不在此限。
 (三) 依公務人員任用法停止任用者。
 (四) 褫奪公權尚未復權者。
 (五) 受禁治產宣告,尚未撤銷者。
 (六) 經合格醫師證明有精神疾病者。
    約僱人員於僱用後,有前項第一款至第四款情事之一者,應予免職;
    有第五款及第六款情事之一者,應依規定辦理離職。僱用後發現其於
    僱用前已有前項各款情事之一者,應予解僱。

六、資訊約僱人員之遴選方式如下:
 (一) 本府暨所屬機關:成立資訊約僱人員甄審委員會 (以下簡稱甄審委
      員會) 辦理遴選事宜,其成員由本縣資通安全應變中心簽請縣長核
      定之。
 (二) 本府所屬學校:成立甄審委員會辦理遴選事宜,其成員由本縣研究
      發展暨網路中心簽請縣長核定之。

七、甄審委員會委員之職掌為遴選本府暨所屬機關學校適當之資訊約僱人
    員。

八、甄審委員會置委員三至二十一人,並由縣長指定一人為主席,甄審委
    員會委員之任期,自縣長核定成立至完成遴選人員止。
    甄審委員會組成之委員,具有資訊專業能力不得少於三分之一。

九、甄審委員會應有全體委員三分之二出席,始得開會;出席委員過半數
    同意,始得決議。可否同數時,取決於主席。

十、甄審委員會委員、與會人員及其他有關工作人員應對甄審結果在核定
    發布前嚴守秘密,不得洩漏。

十一、本要點如有未盡事宜,除依相關法令規定外,由甄審委員會決議行
      之。