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法規內容

法規名稱: 新竹縣政府所屬各機關、學校新進醫事人員甄選作業要點
公發布日: 民國 89 年 06 月 29 日
修正日期: 民國 99 年 07 月 15 日
發文字號: 府人力字第0990115689A號
法規體系: 人事類
圖表附件:
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一、本要點依據醫事人員人事條例第五條規定訂定之。
二、本要點所稱醫事人員依醫事人員人事條例第二條規定認定之。
三、新竹縣政府所屬各機關、學校(以下簡稱各用人單位)遴用新進醫事人員,
    除依公務人員考試法之規定申請考試錄取人員外,應就具有任用資格人員
    以公開競爭方式甄選之。
四、各用人單位需外補具有醫事人員人事條例所規定之任用資格者,以面試為
    主,書面審查為輔(面試評分表如附件一),依下列方式辦理:
(一)公告職缺:將職缺及甄選相關資料上網公告徵才。
(二)報名方式:通信或親自或委託報名,由各用人單位決定。
(三)應徵人員報名時應繳交下列文件:
   1.公務人員履歷表(應貼妥最近半年二吋正面脫帽半身相片)。
   2.符合職缺之資格條件證明。
   3.其他有關證明文件。
五、本縣護士職缺必要時得統一公開甄試,並組成甄試作業小組,負責統籌辦
    理甄試事宜(如附件二)。其他醫事人員得視實際需要,比照前開方式辦理。
六、甄選錄取方式:
(一)依甄選結果之分數高低排定名次,並依公務人員陞遷法相關規定,陳請
      機關首長圈選錄取。
(二)按實缺正額錄取人員,並得視成績擇優備取。