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法規內容

法規名稱: 新竹縣公立中小學暨幼稚園教師出勤差假管理要點
公發布日: 民國 88 年 11 月 22 日
修正日期: 民國 88 年 11 月 22 日
發文字號: 府教學字第134774號
法規體系: 教育類
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一、為管理本縣公立中小學暨幼稚園教師(含校長、園長)之出勤、差假
  ,特訂定本要點。

二、教師應依規定時間出勤,並親自簽到、簽退。但校長(園長)不在此
    限。
    前項簽到、簽退以集中一處為原則,並由專人負責管理。

三、教師每週出勤時數以四十四小時為原則,遇週休二日減少四小時。
    前項每日出勤之起訖時間,由各校視實際情形定之。

四、在規定出勤時間開始十分鐘後未到者為遲到,二十分鐘後未到者為曠
    職;下班時間十分鐘前離開者為早退,二十分鐘前離開者為曠職;遲
    到、早退五次以曠職半日論。

五、教師應按課表授課,並依下列規定辦理:
(一)應於每節授課開始時,在學生點名簿上任課教師欄簽名。
(二)授課時由教務處負責查堂,上課鈴響五分鐘後到堂授課者為遲到,
      下課鈴響前離開課堂者為早退,上課鈴響十分鐘後到堂授課,或下
      課鈴響五分鐘前離開課堂者視為曠職。
(三)未經學校同意,自行調代課者,以缺課論。
(四)排課日數,每人每週以五日為原則。
(五)無故缺課者,除以曠職處理外,並規定時間書面通知補授所缺課程
      。
(六)請假未符支代課鐘點費之規定者,所遺課務應作妥適之調配,俟其
      假滿後另定時間補授。如未在規定時間內補授者,改以曠課處理。
(七)日課表及調課情形由教務處抄送人事單位,並將教師遲到、早退、
      缺課、曠課等情形逐次以書面通知當事人及人事單位。

六、教師曠職、曠課,按日扣除薪給。曠職、曠課日數之計算方式依第十
    九點規定辦理。

七、教師對應參加之集會、考試、研究會及其他活動無故缺席者第一次勸
    告,第二次書面糾正,第三次起每次以曠職半日登記,由主辦單位將
    缺席人員逐次以書面通知當事人及人事單位。

八、校長差假期間之校務應指定處室主任代課,出國及差假超過六日者,
    應報主管教育行政機關核備;六日以內者,由服務學校自行登記備查
    。

九、教師出差三日以上,所遺課務由教務處調(補)課或另遴聘合格人員
    代課,並得核支代課鐘點費。

十、教師出差,應事先填具出差請示單,由單位主管及會計、人事單位分
    別核章後送校長核定。

十一、教師之請假,依下列規定辦理:
  (一)因事得請事假,每學年准給七日。超過規定日數之事假,應按日
        扣除薪給。
  (二)因疾病必須治療或休養者,得請病假,每學年准給二十八日。其
        超過者,以事假抵銷。患重病非短時間所能治癒者,經機關長官
        核准得延長之。其延長時間自第一次請延長病假之首日起算,二
        年內合併計算不得超過一年,但銷假上班一年以上者,其延長病
        假得重行起算。
  (三)因結婚者,給婚假十四日,得分次申請,每次請假不得少於半日
        ,但應於事實發生日起三十日內請畢。在結婚前七日內因籌辦婚
        事需要,所請事假得以婚假抵補,但其合計日數,不得超過規定
        假期。
  (四)因懷孕者,於分娩前,給產前假八日,得分次申請,不得保留至
        分娩後,分次申請時,每次請假不得少於半日,於分娩後,給娩
        假四十二日;懷孕滿五個月以上流產者,給流產假四十二日;懷
        孕三個月以上未滿五個月流產者,給流產假二十一日;懷孕未滿
        三個月者,給流產假十四日。娩假及流產假應一次請畢。在預產
        期前十四天內因事實需要,得請分娩假,但其合計日數,不得超
        過規定假期。
  (五)因配偶分娩者,給陪產假二日。
  (六)因父母、養父母、配偶死亡者,給喪假二十日;繼父母、配偶之
        父母、配偶之養父母、子女死亡者,給喪假十日;曾祖父母、祖
        父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、兄弟姊妹死亡者,給喪假
        五日。喪假得分次申請,每次請假不得少於半日。但應於死亡之
        日起百日內請畢。
  (七)因捐贈骨髓或器官者,視實際需要給假。

十二、事假及病假日數,依學年度計算,到職未滿一學年者,事假日數按
      其在職月數比例計算,未滿半日者,以半日計;超過半日未滿一日
      者,以一日計。

十三、教師有下列各款事情之一者,給予公假。其期間由學校視實際需要
      核給:
  (一)奉派參加政府召集之集會。
  (二)參加政府舉辦與職務有關之考試,經機關長官核准者。
  (三)依法受各種兵役召集。
  (四)參加政府依法主辦之各項投票。
  (五)依考試院核定之激勵法規規定給假者。
  (六)因執行職務或上下班途中發生危險以致傷病,必須休養或療治,
        其期間在二年以內,經主管教育行政機關核准者。
  (七)奉派參加與職務有關之訓練進修,其期間在一年以內,經主管教
        育行政機關核准者。
  (八)奉派考察或參加國際會議,經主管教育行政機關核准者。
  (九)應國內外機關團體邀請,參加與其職務有關之各項會議或活動,
        或基於法定義務出席作證、答辯,經主管教育行政機關核准者。
  (十)參加政府舉辦之活動,經主管教育行政機關核准者。

十四、請假、公假或休假人員,應填具假單,經核准後,始得離開任所。
      但有急病或緊急事故,得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續
      。
      請娩假、流產假、陪產假、二日以上之病假及骨髓捐贈或器官捐贈
      假,應檢具合法醫療機構或醫師證明書。

十五、未辦請假、公假、或休假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或
      請假有虛偽情事者,均以曠職論。

十六、教師申請留職停薪,除法令另有規定外,均準用公務人員留職停薪
      辦法。

十七、教師申請延長病假跨二學年度者,其假期之計算,得扣除第二學年
      度得請事、病假之日數。延長病假或因執行職務受傷請公假期限屆
      滿,仍不能銷假者,應由各校教師評審委員會依教師法第十四條第
      一項第八款或第十五條規定辦理。

十八、教師於延長病假期間銷假,未達一學期(以六個月計)又續請延長
      病假者,其寒暑假期間,應予併計延長病假。

十九、請事假、病假之登記依下列規定辦理:
  (一)教師請假滿八小時折算一日。
  (二)請假不足一小時者,以一小時計算。

二十、兼任行政職務教師服務年資已滿一年者,每年應給休假七日;滿三
      年者,自第四學年度起,每年應給休假十四日;滿六年者,自第七
      學年度起,每年應給休假二十一日;滿九年者,自第十學年度起,
      每年應給休假二十八日;滿十四年者,自第十五學年度起,每年應
      給休假三十日。
      專任教師年資得併計核給休假。
      前項休假,以在寒暑假期間實施為原則,惟在不影響教學及校務推
      展之情形下,各校得以實際需要核實辦理。

二十一、教師請假期間所遺職務,依下列規定處理:
    (一)教師因事、病假期間所遺課務應另定時間補授或經學校同意後
          委託同事代課或由學校逕行指定人員代課,其應支給代課人之
          鐘點費,由請假人自理。但請病假連續六日(逢週六以一日計
          )以上者,得由教務處遴聘合格人員代課,並核支代課鐘點費
          。
    (二)教師請婚假、產前假、陪產假、分娩假、流產假、喪假、骨髓
          捐贈假、器官捐贈假者,請假期間所遺課務,由教務處遴聘合
          格人員代課,並核支代課鐘點費。
    (三)教師公假期間所遺課務得比照第九點規定辦理。
    (四)教師有兼課或代課者,其請假期間所遺課務由教務處遴聘合格
          人員接替,並停發請假期間之兼課或代課鐘點費。
    (五)教師留職停薪期間,所遺課務由學校遴聘合格人員代課,並核
          支代課鐘點費。
    (六)兼任行政職務之教師請假期間所遺職務,應經學校同意,委託
          同事代理,必要時得由學校逕行派代。
    (七)教師兼任導師請假期間所遺導師職務,應由未兼職務之專任教
          師代理,代理期間五日以上得按照兼任導師任課時數排課,超
          出鐘點改發兼課鐘點費。

二十二、教師請假,除須專案報請主管教育行政機關核准者外,由學校自
        行核定,並列冊登記。

二十三、本要點自發布日起實施。