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法規內容

法規名稱: 新竹縣政府員工加班費支給管制要點
公發布日: 民國 94 年 11 月 01 日
修正日期: 民國 107 年 05 月 25 日
發文字號: 府人給字第1070069669號 函
法規體系: 人事類
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一、新竹縣政府(以下簡稱本府)為管制本府員工加班費之支給,避免浮濫,特訂定
    本要點。
二、本要點所稱員工,包括本府職員、約聘僱人員、技工及工友。
三、加班費支給以本府各單位員工(以下簡稱員工)在規定上班時間以外,經各單位
    主管覈實指派延長工作者為限,其加班起迄時間應有刷卡、簽到或其他可資證明
    之紀錄。
四、加班費支給以每小時為單位,其計算標準如下:
(一)職員:非主管按月支薪俸、專業加給二項,主管及簡任(派)非主管人員比照主
      管職務核給職務加給有案者,另加主管職務加給或比照主管職務核給之職務加
      給三項之總和連同主管職務加給三項之總和,除以二四0為每小時支給標準。
(二)約聘僱人員:按月支單一薪酬除以二四0為每小時支給標準。
(三)技工、工友:按月支工餉、專業加給及報行政院核定有案之每月固定經常性工
      作給與之總和,除以二四0為每小時支給標準。
五、依規定指派加班之職員及約聘僱人員,得鼓勵其選擇在加班後一年內以小時為單
    位補休假,不另支給加班費。
六、各單位對加班費之支給,必須力求確實,不得浮濫,如有虛報,一經查明,應嚴
    予議處。
七、各單位職員(含約聘僱人員)加班費管制規定如下:
(一)各單位職員(含約聘僱人員)加班,應由其單位主管視業務需要事先覈實指派,
      每人支給加班費時數上限如下:
   1、上班日不超過四小時。
   2、放假日及例假日不超過八小時。
   3、每月不超過二十小時。
(二)各單位如因業務特性或工作性質特殊或為處理重大專案業務,或解決突發困難
      問題,或搶救重大災難,或為應季節性、週期性工作,需較長時間在規定上班
      時間以外延長工作,得另以專案簽請縣長核准後始得支給專案加班費。
(三)各機關簡任以上首長及副首長,除奉派進駐中央及地方災害應變中心或進駐各
      主管機關與所屬機關成立之緊急應變小組外,不得支給加班費。但得依加班事
      實按規定給予補休假、獎勵或其他相當之補償。