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法規內容

法規名稱: 新竹縣政府加強行政肅貪作業要點
公發布日: 民國 91 年 08 月 08 日
修正日期: 民國 107 年 03 月 13 日
發文字號: 府政三字第1070035957號 函
法規體系: 政風類
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辦法:


 
一、 為端正政風、澄清吏治,對機關員工涉嫌貪瀆不法案件,雖未構成貪瀆不法犯罪,
     而有公務上行政違失之行為,即時檢討,特訂定本要點。
二、 各機關員工涉嫌貪瀆不法案件,機關首長、各級主管、督察、監察、會計、政風人
     員應依刑事訴訟法(第二百四十一條)、貪污治罪條例等規定,本於職權告發或舉
     發外,且依刑事、行政責任分別處理原則,對涉嫌人員之行政責任依有關法令從速
     辦理。
三、 本要點所稱行政肅貪,係指有下列情形之一而涉及行政違失者,應即追究行政責任:
(一) 各機關員工涉嫌貪瀆不法案件,經政風機構調查結果,未能證明涉有犯罪嫌疑者。
(二) 法務部廉政署、法務部調查局或其外勤處、站、組受理之貪瀆不法案件,經調查結
        果,未能證明涉有犯罪嫌疑者。
(三) 各檢察機關受理之貪瀆不法案件,經檢察官偵查結果,依規定予以簽結或為不起訴
        處分確定者。
(四) 各級法院受理之貪瀆案件,經審理結果,為被告無罪之判決確定者。
(五) 違反公務員廉政倫理規範關於請託關說、受贈財物或飲宴應酬等規定,情節嚴重者。
四、 各機關辦理本機關員工涉嫌行政肅貪案件時,應切實查明下列事項,儘速檢討應負之
     行政責任:
(一) 涉嫌事實。
(二) 違反法令規定情形。
(三) 主觀之故意或過失。
(四) 行為之動機、目的、手段、生活狀況,品行素行,及行為後之態度。
(五) 行為對機關之影響性。
(六) 其各級主管有無監督不周之責。
       必要時,給予涉案人員說明之機會。
五、 各機關檢討涉嫌貪瀆不法員工之行政責任,應以行為人之責任為基礎,並審酌一切情
     狀,尤應查明前點所定事項,及違反義務之程度等,分別依公務員懲戒法或公務人員
     考績法或其他有關之法規、契約書等追究行政責任。
六、 各機關對員工涉嫌貪瀆不法經檢察機關為不起訴處分,或各級法院判決無罪者,不得
     以之作為無行政責任之唯一理由,仍應就其行為有無違反行政上之規範確實深入檢討
     處理。
七、 各機關對於涉嫌貪瀆不法員工經檢察機關起訴或各級法院判決有罪未確定,而尚未檢
     討行政責任者,應於收受起訴書或判決書後,即時召開考績委員會,完成行政責任之
     檢討。
八、 各機關應隨時與法務部廉政署、調查、檢察機關或各級法院保持密切聯繫,瞭解本機
     關員工所涉貪瀆案件之調查、偵查或審理結果。
九、 各機關辦理行政肅貪案件,除檢討公務員行政違失責任外,得一併檢討其所任職務調
     整,宜調整至未涉審核、准駁、稽核、告發及經管財務等權限之職務。