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列印時間:108.12.11 11:12

法規內容

法規名稱: 新竹縣政府及所屬機關施政計畫績效報告評核要點
公發布日: 民國 102 年 11 月 20 日
修正日期: 民國 108 年 09 月 09 日
發文字號: 府行研字第1085511743號 函
法規體系: 行政類
圖表附件:
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一、新竹縣政府 (以下簡稱本府) 為落實本府各單位及所屬機關(以下簡稱各機關)施政計畫
    之執行、管制與評核,提升管理績效及施政品質,特訂定本要點。
二、本要點適用對象為本府各處及所屬一級機關。
三、本要點所稱施政計畫績效報告,係依據本府各機關於上年度施政計畫所訂定關鍵策略目
    標之績效指標實際達成績效進行評核,逐項檢視或衡量是否達成預定目標,本府各機關
    撰寫初評報告後,由本府行政處進行複評作業並完成施政計畫績效報告。
四、本府年度施政計畫績效評核方式說明如下:
 (一)初評:
     1.本府各機關應就上年度施政計畫關鍵策略目標以原訂績效指標、評估方式及衡量標
       準逐項分析評核,自行檢討上年度施政計畫執行情形。
     2.施政績效評核之主要項目如下 :
        (1)業務面關鍵策略目標
        (2)人力面關鍵策略目標
        (3)經費面關鍵策略目標
        (4)具體施政績效成果
     3.本府各機關依據初評結果撰擬年度施政計畫績效報告(格式如附件),報請主管核定
       後,送本府行政處彙整。
(二)複評:
     1.依各機關年度施政計畫績效報告辦理複評作業,成立「新竹縣政府施政計畫績效評
       核小組」(以下簡稱本小組),置委員八人,由縣長指定召集人,並由本府人事處、
       主計處、行政處處長為當然委員,其他委員由相關處(局)長或參議秘書擔任,必要
       時得依業務性性質遴聘專家或學者擔任,簽奉縣長核定之。
     2.本小組須以公正、公平之態度評核各機關施政計畫績效報告項目並提出客觀有效之
       建議。
     3.由本府各機關之單位主管或副主管報告其施政計畫績效報告內容,各委員依本府各
       機關之年度施政計畫績效報告內容及相關佐證資料,檢視目標達成情形,並提出建
       議。
     4.各委員依本府各機關提出重大成果事蹟或特殊績效進行具體施政績效成果之評核。
     5.未達目標值之各機關須提出原因說明及解決對策,並由各委員提出複評意見或建議
       。
(三)分數計算:
    1.業務、人力及經費面向之分數:業務面、人力面及經費面向分數由各機關自行初評,
      由各委員於複評作業時進行審核。
    2.具體施政績效之分數:以出席委員所評「具體施政績效成果」項目平均。
    3.本府各機關未達目標值係因不可抗力之因素,得於會中提出,並由各委員進行討論是
      否加分。
    4.績效總分:依權重進行評分,業務面分數佔百分比五十五、人力及經費面分數各佔百
      分比二十以及具體施政績效分數佔百分比五,三面向及具體施政績效分數加總後,即
      為本府各機關之年度施政計畫績效報告之分數。
五、年度依複評結果辦理獎懲方式:本府各機關依複評意見修正年度施政計畫績效報告,視
    評核結果辦理相關人員獎懲作業,並由本府行政處編印年度施政計畫績效報告。

資料來源:新竹縣政府主管法規共用系統