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歷史法規

法規名稱: 新竹縣政府所屬各級學校教職員獎懲案件審查作業處理要點
法規內容:
法規內容:

 

一、新竹縣政府(以下簡稱本府)為所屬各級學校(含幼稚園)(以下簡稱各
    學校)辦理教職員獎懲案件作業,以期建立公平、合理之獎懲標準,發揮
    獎優汰劣之功能,特訂定本要點。
二、校長之獎懲由本府核定發布;教職員、約聘僱人員及工友之獎懲由各學校
    本權責自行核定發布。專任人事、主計人員獎懲應另循行政系統辦理。
三、各學校辦理獎懲案件時,應依據本府公函及本要點所訂獎懲標準表(如附
    件),覈實辦理。
四、本府教育處擬定工作計畫涉及獎懲事項或簽請敘獎時,凡屬學校教職員部
    分,應註明適用本府所訂獎懲標準表款項;獎懲標準表未訂定者,應擬議
    獎懲種類及人數,以利辦理獎懲作業。
五、獎懲作業處理原則及程序:
(一)凡屬職掌規定經常性應辦工作,不予敘獎。
(二)各學校教職員績優或違失事由,有明定獎懲標準者,由各學校以校長名
義,依權責自行發佈。
(三)各學校職員有特殊優良或重大違失案件之獎懲,經各學校召開公務人員
考績委員會審議,並經校長核准後,以獎懲建議函報本府核辦。
(四)由本府主辦並調用學校教職員協助辦理之有關業務,其獎懲由本府各業
務單位統一簽辦,於奉核定後,函知各學校發布。
(五)各項活動或計畫除承辦學校外,如需由其他學校教職員協助辦理者,統
由主辦學校將全部參與作業之績優人員併案以獎懲建議函報本府核定後,
函知各學校發布。
(六)凡參加或辦理全國性以上活動,依其所定獎勵標準擬議敘獎。
(七)本府及所屬機關學校以外之政府機關學校所核定之獎懲案件,由本府核
定後,轉知各學校發布。
(八)同一績優事蹟包含數種工作項目,僅得擇一從優敘獎。
(九)同一計畫或活動分梯次辦理者,應俟全案各梯次辦理完竣,再併案據以
辦理獎懲。
(十)同一活動或比賽(如運動會、科學展覽),同一教職員單項獎勵合計超
過記功一次時,均合併予以記功一次。
(十ㄧ)各學校辦理全縣性各項慶典、表揚、表演活動或會議,除另訂有獎勵
規定,或確屬特別辛勞並有具體績效者外,原則上均不予敘獎,以杜浮
濫。
(十二)主管教育行政機關主辦之活動,未評定名次,經評列特優或優等者,
得由本府酌予敘獎。
(十三)各學校繕打獎懲建議函及獎懲令,應注意之事項如下:
    1、確實查對受獎懲教職員之「職別」、「身分證號碼」及各欄位代號。
    2、兼任行政職務教師,除主任填寫「教師兼○○主任」外,餘一律填寫
本職「教師」。
    3、發布獎懲令應依據所附獎懲標準表及本府公函辦理,並將獎懲標準表
款項填寫於「法令依據」欄;本府公函文號、補充說明填寫於「說明」
欄。
    4、已調職其他機關學校之教職員,由原服務學校列舉獎懲事實、擬具獎
懲種類,由原服務學校轉請新任職之機關學校酌辦。
    5、已辭職、退休、資遣之教職員,於在職期間所發生獎懲案件,應將具
體事由註記人事資料。
    6、留職停薪或因案停職教職員獎懲,俟其復職後再行發布。
六、獎懲案件應於事實發生或績效評定後二個月內辦理;如逾期,應先詳審有
    無正當理由,再決定是否辦理。但逾期至下一年度辦理者,如無正當理
    由,一律不予辦理。
七、各學校應將每月依規發布之獎懲令副本,依序裝訂成冊,存檔備查。
八、本府發現未依本要點辦理獎懲之案件,除撤銷或變更獎懲外,並視情節查
    處相關人員責任。
九、本要點未規定事項,依行政院及所屬各級行政機關學校公務人員獎懲案件
    處理辦法及公立高級中等以下學校教師成績考核辦法辦理。

                                   
 

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