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歷史法規

法規名稱: 新竹縣政府暨所屬機關學校公務人員職務遷調規定實施要點
法規內容:
一、新竹縣政府(以下簡稱本府)為培植人才及增進所屬公務人員行政歷
    練,特依公務人員陞遷法第十三條規定訂定本規定。

二、本規定除警察、人事、主計、政風人員之職務遷調依其任免系統規定
    辦理外,其餘本府暨所屬機關學校(依公務人員任用法任用之人員)
    (以下簡稱各機關)均適用之。

三、各機關對職務列等及職務相當之所屬人員,配合職務性質及業務需要
    ,就職系相近能相互調任者,遷調範圍如下:
(一)本機關內部單位主管間之遷調。
(二)本機關非主管人員間之遷調。
(三)本機關主管人員與所屬機關首長或主管人員間之遷調。
(四)所屬機關首長或主管人員間之遷調。

四、上列各職務間之遷調如符合免經甄審(選)程序之規定,由縣長逕予
    核定。

五、除本府一級單位主管、所屬機關首長間之遷調作業由本府人事室統籌
    辦理外,本府各單位及所屬各機關人員,任本職滿三年者,應由各該
    單位主管及所在機關首長配合職務性質及業務需要主動檢討遷調。

六、前項遷調作業訂每年十一月至十二月間辦理一次,遷調條件之認定以
    當年十月三十一日為準,惟如業務需要得隨時辦理。

七、各鄉鎮市公所所屬人員之職務遷調,由各公所參照本規定另訂規定辦
    理,並於訂定發布時函報本府備查。

八、本規定奉縣長核定,並送銓敘部備查後,溯自中華民國八十九年九月
    十五日實施。

九、本規定如有未盡事宜,得隨時修正之。

法規內容: