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歷史法規

法規名稱: 新竹縣政府及所屬各機關學校公務人員出勤管理要點
法規內容:
法規內容:
一、本要點依據「行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點」等相關規
    定訂定之。

二、新竹縣政府及所屬各機關學校(以下簡稱各機關學校)公務人員出勤
    簽到、簽退或打(刷)卡,均依本要點管理。

三、本要點所稱公務人員包括各機關學校編制內公務人員、臨編人員、職
    務代理人、約聘(僱)人員。

四、各機關學校均應設置簽到、簽退簿、打卡鐘或其他差假勤惰管理設備
    ,並由人事單位指派專人管理及資料維護。
    公務人員簽到、簽退或打(刷)卡,以集中一處辦理為原則,但因辦
    公場所分散或派出外地辦公者,得分別行之。
    各機關學校以簽到、簽退簿辦理出勤管理者,出勤人員簽全姓名或全
    名均可,惟不得僅簽姓或簽名字中之任何一字。

五、各機關學校派出部分公務人員駐外辦公者,應各指定人員負責管理簽
    到、簽退或打(刷)卡,並應每月將管理情形陳報主管長官核章後送
    人事單位彙辦。

六、公務人員應依規定時間上、下班,除正、副首長及經機關首長許可,
    或因公出差、因故請假者外,每日上、下班須親自辦理簽到、簽退或
    打(刷)卡,如發現有代簽、代打(刷)卡或預簽情事,除本人應予
    曠職處分外,代替他人簽到、簽退或打(刷)卡人員,應視其情節予
    申誡或記過處分。

七、公務人員每日上班時數八小時(上午八時至十二時,下午一時至五時
    ),每週工作總時數為四十小時。
    各機關學校得視業務實際需要,在不影響民眾洽公、不降低行政效率
    、不變更每週上班日數及每日上班時數之原則下,函報本府核備後,
    彈性調整辦公時間。

八、公務人員於辦公時間開始後到達者或下班時間前離開者,應按實際時
    數辦理請假;未依規辦理請假手續者,即應視為曠職。但有職務上之
    理由或其他特殊情形,經查屬實並簽報核准者,不在此限。因偶發事
    故缺勤者,經該管主管長官核准,得補辦請假手續。

九、公務人員於辦公時間內,不得擅離職守,因公外出須填妥因公外出登
    記簿(詳填公出起訖時間、地點、事由),經核准後,始得離開任所
    。公差或請假時,應由主管長官派員代理其職務。公差、請假人員,
    應填具出差單、請假單,經核准後,始得離開任所。
    未辦公出、公差、請假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假,或公出
    、公差、請假有虛偽情事者,均以曠職論處。

十、各機關學校於辦公時間內,機關學校首長或單位主管除親自隨時查勤
    外,應指定人員每月不定期抽查本機關學校及所屬機關學校人員勤惰
    情形各二次以上,並應繕造機關學校人員查勤名冊,將查勤結果列入
    紀錄。

十一、公務人員於辦公時間內,無故不在勤者,應即以書面通知當事人或
      其家屬,按實際時數以曠職登記。曠職人員如有異議,應於通知到
      達之日起三日內,以書面陳述理由,經由單位主管核轉人事單位簽
      陳機關學校首長核定,逾期不予受理。
      曠職人員應予按日扣薪,曠職日數未滿一日部分,得以「時」為計
      算單位,累計滿八小時為曠職一日,再予扣薪。

十二、各機關學校管理簽到、簽退或打(刷)卡人員,應依照本要點規定
      ,切實辦理。本府並得派員隨時抽查,如經發現未按規定辦理者,
      人事單位主管及承辦人員均應予以處分。

十三、本要點未規範事項,依「公務人員請假規則」及「行政院及所屬各
      機關公務人員平時考核要點」等相關規定辦理。

十四、本要點經縣長核定後實施。

法規內容: